Низкая самооценка сомневающегося человека.
Давайте посмотрим на сомнение не как временное состояние или этап рефлексии, а как устойчивая скрытая личностная характеристика, как следствие непонимания себя, как отсутствие внутреннего стержня.
Внутренне не определившийся человек, не может быть надежным вовне, он формирует связь внутренней неопределенности с внешней угрозой. Его внутренний хаос неизбежно проецируется на окружающую реальность, делая его непредсказуемым элементом в любой системе (проекте, семье, команде).
Такой человек, декларируя свою жизненную позицию, например, верность или согласие, не опирается на свои внутреннее убеждение. Опора его на внешних правилах и инструкциях, поэтому его обещания и позиция фундаментально ненадежны. Он обманывает не по злому умыслу, а в силу своей неспособности к внутренней ясности, что трактуется как более опасная форма лжи, ибо она невидимая для субъекта потому неконтролируемая, автоматическая и системная.
В коллективе человек в состоянии сомнения неосознанно вносит деструктивную функцию, играя роль «троянского коня» или агента внутреннего разрушения. Проявляет себя как источник дисгармонию, его колебания нарушают групповую динамику и уверенность.
Вследствие сомнений человек теряет возможность созидать, не может быть движущей силой, но становится точкой торможения, даже просто задавая вопросы без предложения решений.
Его неопределенность провоцирует других на выяснение позиций, обвинения и возмущение, так как он воспринимается как «слабое звено» или скрытый оппозиционер, неосознанно становится катализатором конфликтов.
Как, человек сомневающегося изолирует себя посредством обратной связи со стороны общества?
Недоверие, которое транслирует неуверенный человек в пространство, формирует обратную связь со стороны общества ограничение доступа такого человека к важной информации и глубинным процессам, где его потенциальный «срыв» может нанести максимальный урон.
Полное исключение из ближнего круга общения и ключевых проектов, этот процесс верен рассматривать с позиции не эмоциональной неприязни, а как гигиеническая мера по защите целостности и эффективности системы (семьи, бизнеса, команды).
Сомневающийся человек это не страдающая личность, а как агент хаос, его неосознанная позиция несет опасность в подрыве определенности, которая считается основой доверия, решительности и групповой сплоченности. В рамках этой логики, толерантность к сомнению приравнивается к сознательному допущению слабости и будущего предательства.
Сомневающийся человек, который чётко не определен в своей позиции — это не просто неуверенная, слабая личность, это потенциально опасный человек, который однажды соскочит, в самый неудобный момент жизни. Это предатель, который находится в непонимании себя и создает условия неосознанной лжи в своей верности. Такой человек, как неприятель в тылу, который разрушает окружающих своими сомнениями. В работе, в бизнесе, в семье или в дружбе, ничего хорошего из сомнения и неуверенности, таких людей, не прорастет, но с большой долей вероятности, неопределенные люди создают дисгармонию, сопротивление, обвинение, возмущение и конфликт в коллективе.
Было бы неплохо держать таких людей на расстоянии, не погружая их в глубоким процессы, а лучше вовсе исключить таких людей из своего круга общения.
А если сомнения живут в вас, то самое время решать эти вопросы самостоятельно или с помощью психолога.
Будьте счастливы.